RECRUIT

原則として、現在のお住まいから、１時間以内で通勤できる範囲で決定します。
営業所の数が限られていますので、何れの営業所へも通勤時間が１時間以上掛かる場合については選考面接の際にご説明いたします。地方から上京される方については引越費用補助制度・及び借り上げ社宅制度があります。

入社時までに普通自動車運転免許を取得して下さい。AT限定で構いません。
宅地建物取引士の資格については取得の有無が採否に影響することはありません。
ただし、何れ必要に迫られる資格ですので早めに取得に向けて努力を始められたほうが良いと思います。
内定を承諾頂いた方には、通信教育を受講していただいています。

入社後３日間は社内ルールやマナーについての基礎的な研修を行ないます。
その後、４月・５月・６月の３ヵ月間は各営業所への仮配属を行ない実務に触れていただきます
また、営業所の雰囲気に慣れる頃には業務に必要な基礎的な知識（売買･賃貸･リフォーム･マナー）を学んでいきます。
７月に正式配属。その後は月１回の割合で「プランナー研修」をおこなっていきます。
「プランナー研修」とは、今までの基礎的なことに加え、お客様への提案力向上の為に更なる高度な知識や業務に対しての
考え方を学んでいく研修の事です。

これが終ると「トータルプランナー研修」に進みます。
「トータルプランナー研修」の期間は2年間です。
業務は原則ひとりで行ないますので、この「トータルプランナー研修」を通じては
売買・賃貸・リフォームのそれぞれの高度な知識を学びます。
研修以外にも、宅地建物取引士の資格を取得するための支援制度や、業務を行なう上で
持っておいたほうが良いと思われる資格については、合格お祝い金を進呈する制度もあります。